ARBEID: thema's

Open dialoog
Voor ondernemingsraden is het niet gemakkelijk om zich gelijkwaardig te voelen aan de directeur of bestuurder. Hoe stel je je op zodat je werkelijk een dialoog krijgt? En hoe houd je daarin contact met je achterban?

Kansen in de markt
Op het bureau is het hectisch. Maar als we ons alleen met de waan van de dag bezig houden, verliezen we de markt uit het oog. Waar zit het plezier om de deur uit te gaan en relaties te leggen?

Organisatieontwikkelingen
De organisatie ontwikkelt zich steeds verder. Dat is niet voor iedere medewerker even makkelijk bij te benen. Kijkt de directie genoeg achterom? En kijken medewerkers voldoende vooruit? In de dialoog ontstaat de verbinding.

<terug naar overzicht
<terug naar arbeid