ORGANISATIEDIALOOG

Luisterend management
Het management geeft de richting en de medewerkers weten waar ze aan toe zijn. Maar soms loopt het management te hard vooruit. En lopen medewerkers vast in het zand. Met theater benoemen we de pijnpunten. De relativering maakt ruimte om opnieuw luisteren, zodat actie kan volgen.

Publieks-regie
In het regietheater nemen we een specifieke situatie onder de loep. In een uitvergroting spelen we de ongewenste situatie. In de volgende acte krijgt het publiek de regie in handen. Op directe wijze stuurt zij de situatie bij. Spelenderwijs bepaalt de groep wat effectief en passend is.

Werkconferentie
In een afwisselend programma werkt de grote groep aan een gezamenlijk doel. Met een mix van presentaties, groepsopdrachten en individueel gesprek, ontstaat een interactief geheel. De inzet van theatrale werkvormen versterkt de binding, verdiept het thema en houdt het programma dynamisch.

<terug