A A N B O D

Organisatie dialoog
- plenaire ontmoetingen -
In de grote groep zoeken we de dialoog. Vaak start die in de confrontatie: voor en tegen, wij tegen zij. Daar zit dus energie, daar loopt de motor van het verhaal. Door interactie is er voor toeschouwers geen plaats in de zaal. Iedereen is uitgenodigd om deelnemer te zijn. voorbeelden>

Ieder speelt zijn rol
- teamcoaching -
We onderzoeken het samenspel in het team. Waar verloopt het proces vanzelf en waar staat de ontwikkeling stil? Iedereen kan zijn eigen rol voluit spelen, als hij de ruimte neemt die daar bij hoort. Ontdek de noodzaak van de verschillen en zie hoe het conflict tot ontwikkeling kan leiden. voorbeelden>

Volkomen zichtbaar
- individuele coaching -
In de meest persoonlijke ontmoeting werkt u aan uw eigen regie. Samen onderzoeken wij uw vraag. Spelenderwijs krijgt u zicht op uw rollen. Welke zijn zichtbaar, waar speelt u met een masker? voorbeelden>